【採用情報】地域に根ざす者、求む。地方の文化と経済を骨太にするHONEで働きませんか？
- 7月15日
- 読了時間: 10分
地方には、まだ言葉になっていない価値が眠っています。
長年受け継がれてきた伝統、地域に根ざした営み、そしてそこで働く人々の静かな情熱。
株式会社HONEは、ただのマーケティング会社ではありません。地域の人や営みに深く向き合い、文化と経済の間にある価値を「言葉」と「しくみ」に変えていくチームです。
現在HONEでは、共に地方の未来を形作っていく仲間を募集しています。
正社員としてフルコミットで挑戦したい方、あるいは副業や業務委託として専門性を活かしながら柔軟に関わりたい方。働き方の選択肢は複数用意しています。
課題解決のその先を見つめ、誠を尽くして伴走する。実践を重ねながら、自分自身も育てていく。そんな泥臭くも熱い志を持つあなたをお待ちしています。
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1. HONEについて：地方マーケティングの最前線
HONEは、徹底した現場主義をもとに、地方に特化したマーケティング・ブランディングの事業支援を行っています。
私たちが大切にしている文化の根っこには、「至誠」という考え方があります。
誠を尽くすこと。嘘をつかず、たとえ状況が整っていなくても、まっすぐに向き合うこと。きれいごとだけではなく、関係性を耕しながら地域に向き合い続ける姿勢こそが、私たちの強みです。
最先端の知見やフレームワークは確かに強力ですが、それをそのまま地方に持ち込んでも機能しないことが多々あります。地域の特性、そこで暮らす人々の息遣い、そして企業の歴史や文化。それらを深く理解し、手触り感のある戦略へと昇華させる必要があります。
地域の伝統や文化の継承をサポートすることは、私たちの重要な使命の一つです。
地域から愛されてきた老舗の味や、代々受け継がれてきた技術を、次の時代へとどう繋いでいくか。それは単なるビジネスの枠を超えた、社会的意義の大きな挑戦です。私たちは、地域経済の血流を良くし、文化を次世代へと手渡すための「骨太な」土台づくりを担っています。
2. どんな仕事をしているか：徹底した現場主義と本質的なマーケティング
HONEのプロジェクト領域は、企業の理念設計から始まり、市場リサーチ、クリエイティブ制作、そして情報発信の編集まで多岐にわたります。
主なお客さまは、地方の中小企業や、自治体、事業承継の過渡期にある経営者（アトツギ）の方々です。
私たちの仕事の起点は、「まず現場に行くこと」です。
オンラインで効率的に済ませることも可能な時代ですが、現場の空気を吸い、そこで働く人々の表情を見なければ、本当の課題は浮き彫りになりません。膝を突き合わせ、時には酒を酌み交わし、同じ釜の飯を食う。そうやって人間同士の深い信頼関係を築くことから、HONEのマーケティングは始まります。
戦略立案においては、遅行指標である過去の財務データ、アンケート結果（NPSなど）に頼りすぎることはありません（もちろん大切にはします）。私たちが重視するのは、消費者の日常にどれだけ入り込めるかという「浸透率」や「頻度」、そして未来を変えるための「行動先行指標」です。
事業が本当に前進するための具体的なアクションを設計し、クライアントと共に汗をかいて実行します。
一つの役割にとどまらず、さまざまな角度から事業や社会と関わる中で、視野もスキルも自然と広がっていく環境です。
3. やりたいこと・大変なこと：リアルな手触りと、正解のない道
【やりたいこと：手触り感のある貢献と「ありがとう」の連鎖】
私たちの仕事の最大のやりがいは、お客さまの事業、さらにその先にいるお客さまや地域の人々の豊かさに直結している点です。現場に足を運び、本音で対話し、時には経営の根幹に関わるような耳の痛い課題の根っこにも向き合います。
だからこそ、プロジェクトが実を結び、商品が売れ、事業が息を吹き返したときの成果と、心からの「ありがとう」は、何にも代えがたい喜びです。人の感情の機微に触れ、わからないことをわからないまま肯定してくれるような人間臭い物語の延長線上に、私たちのビジネスは存在しています。
▼インタビュー：地域の「頼りどころ」として。静岡の鋳物文化を取り戻すブランド戦略【栗田産業株式会社様（静岡県静岡市）】
▼インタビュー：100年企業の事業承継。HONEの言行一致の姿勢に信頼を感じた【株式会社藤田屋様（静岡県静岡市）】
【大変なこと：カオスを楽しみ、自ら道を切り拓く】
一方で、大変なことも当然あります。HONEはまだまだ少人数の組織です。現在、中心メンバーたちがフル回転でプロジェクトを推進していますが、正直なところ業務過多になりがちな側面も否定できません。
大企業のように手取り足取り教えてくれるマニュアル、きれいに整備された研修制度もありません。行き届かないことも多く、カオスとした状況の中で、自ら仕事を見つけ、仕組みを作っていく必要があります（皆さんにはご苦労をかけますが、少しずつ変えていっています）。
また、現場主義であるがゆえに、多くの移動やさまざまな形態のコミュニケートが求められます。スマートにPCの前だけで完結する仕事を求めている方には、HONEの環境はマッチしないと思います。答えのない問いに向き合い、時には泥にまみれながらも前に進む胆力が必要になると思います。
4. 求めたいこと：成果への執着と、自律したプロフェッショナル
新しい仲間に求めることは、簡単なことではなく、むしろ大変だなぁと思っています。でもここで正直に伝えないとお互いにとって「こんなはずではない」となってしまうため、思うがまま、書いてみようと思います。
以下の要素に共感し、体現できる方を求めています。
売上を立て、成果を出すこと（ビジネスへのコミットメント）
地域貢献や文化の継承は、綺麗事だけでは成り立ちません。
確かな「経済的成果」があってこそ、文化は守り継がれます。ビジネスのプロフェッショナルとして、クライアントの売上向上と利益創出に強い執着を持って仕事をしてもらうことを求めたいと思っています。マーケティングの施策が自己満足に終わることなく、シビアに数字と向き合い、成果を出すことにコミットできる方を求めています。
自分で自分をコントロールする（自律と自己管理）
先述の通り少人数組織のため、細かなマネジメントを行う余裕は十分ではありません（申し訳ありません）。やるべきタスクを自ら分解し、進捗を管理し、必要なタイミングで自発的に相談・報告（報連相）ができる「自律性」が不可欠です。時間管理やモチベーションの維持も含め、セルフコントロールができるプロフェッショナルであることが前提となります。
HONEが大切にする4つのスタンス
【他者への想像力と共感を持てる人】
自分の利益だけでなく、相手の立場に立ち、地域全体の幸せを考えられる人
【物事の本質に迫ろうとする人】
感覚と論理を行き来しながら、真の課題を見極め、言語化・構造化できる人
【言葉と行動に一貫性がある人】
小さな約束を守り、信用を積み重ね、適切な距離感で関係性を構築できる人
【未知に対して一歩踏み出せる人】
経験のないことにも前向きに挑戦し、変化に柔軟に対応できる人
5. 働き方と報酬：あなたのライフステージに合わせた選択肢
HONEでは、自分らしく活躍できるよう、柔軟な働き方の選択肢を用意しています。
正社員として会社のコアメンバーになっていただく道も、副業や業務委託として今のライフスタイルを維持しながらプロジェクトに参画していただく道も、どちらも歓迎しています。
【雇用形態・業務形態】
正社員（試用期間3ヶ月間あり）
業務委託（副業・フリーランスの方など）
学生インターン
【勤務地・働き方】
原則はフルリモート勤務が可能（現在の居住地は問いません）
ただし、プロジェクトによっては、クライアント先への訪問、商談、現場でのリサーチ等への同席をお願いすることがあります（頻度や日程は応相談）
静岡市に移住を検討されている方は大歓迎です！（オフィス：静岡市葵区鷹匠）
【報酬・条件】
報酬は、これまでのご経験やスキル、担当いただく業務範囲に準じて、面談を通じて個別に決定いたします（※以下は目安となります）。
正社員：前職の給与・経験を考慮し、当社規定により決定（別途面談の際に提示します）
業務委託（経験者）：1時間あたり2,500円〜（またはプロジェクト単位での固定報酬）
業務委託（未経験）：1時間あたり1,200円〜
学生インターン：1時間あたり1,200円〜
6. よくある質問（FAQ）
Q. 地方在住（静岡県外）ですが、応募は可能ですか？
A. はい、大歓迎です！原則フルリモートでの勤務が可能なため、全国どこからでも応募いただけます。ただし、現場第一主義の観点から、必要に応じて出張ベースで現場にお越しいただく機会があります（頻度は相談の上、決定します）。
Q. マーケティングの実務経験が浅い（または未経験）ですが、応募できますか？
A. 経験が浅い方でも、「他者への想像力」や「未知に踏み出す実行力」をお持ちであれば応募いただけます。まずはリサーチや資料作成のサポートなど、お任せできる業務からスタートし、少しずつ領域を広げていってください。未経験向けの報酬レンジからのスタートとなります。
Q. 正社員と業務委託で、任される仕事内容に違いはありますか？
A. 基本的な垣根はありません。ご自身のスキルと割ける時間、そして「どういった関わり方をしたいか」によってプロジェクトを決定します。業務委託からスタートし、双方の合意のもとで正社員へ切り替えることも可能です。
Q. 小さな組織とのことですが、社内のコミュニケーションはどのように行っていますか？
A. オンラインでのチャットツールやビデオ会議を日常的に活用しています。年齢も職種も働き方も違うメンバーが集まっています。遠慮なく相談し、遠慮なく任せ合う関係性を目指しています。
Q. どのようなスキルが特に活かせますか？
A. ヒアリングやファシリテーションなどの「コミュニケーションスキル」、情報を整理し分かりやすく伝える「言語化・ドキュメンテーションスキル」、そして何より、やったことがないことに対して仮説を立てて検証していく「プロジェクト推進力」が活かせる環境です。
7. 応募方法・選考フロー
少しでもHONEのビジョンに共感し、共に汗をかきたいと思っていただけたなら、ぜひお気軽にご応募ください。
【選考フロー】
1. お問い合わせ・ご応募
まずは、HONE公式ウェブサイトの「お問い合わせ」または採用ページの「応募フォーム」より、必要事項をご記入の上ご連絡ください。
※履歴書や職務経歴書、ポートフォリオ等があれば、URL等でご共有いただけますとスムーズです。
2. 面談日程の調整
お送りいただいた内容を拝見し、面談に進んでいただく方にはメールにて日程調整のご連絡をいたします。
3. オンライン面談
代表である桜井とオンライン面談を実施します。スキルや経験だけでなく、あなたの「ありたい姿」や「地方にかける想い」をぜひ教えてください！お互いの期待値のすり合わせの場と考えています。
4. 結果のご連絡
面談実施後、約1週間以内に合否や今後の進め方についてのご連絡をいたします。
地域の人や営みに深く向き合い、課題解決のその先を見つめ、誠を尽くして伴走できる方。
実践を重ねながら、自分自身も育てていきたい方。
そんなあなたからのご応募を、心よりお待ちしています。
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【記事を書いた人】
株式会社HONE
代表取締役 桜井貴斗
札幌生まれ、静岡育ち。 大学卒業後、大手求人メディア会社で営業ののち、同社の新規事業の立ち上げに携わる。 2021年独立。クライアントのマーケティングやブランディングの支援、マーケターのためのコミュニティ運営に従事。
