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【レポート】ローカルプレイヤーズ第3期 キックオフ合宿 in ミクソロジーハウスふじや(2025/8/2-3)

  • 執筆者の写真: PR・広報担当
    PR・広報担当
  • 8月8日
  • 読了時間: 6分

更新日:8月11日

ローカルプレイヤーズ第3期キックオフ合宿

2025年8月2日・3日の2日間、静岡市の「ミクソロジーハウスふじや」にて、ローカルプレイヤーズ第3期のキックオフ合宿が開催されました。


発起人は、きら星株式会社 代表取締役の伊藤綾さん、そして当社 株式会社HONE 代表取締役の桜井貴斗です。


全国各地から集まった参加者が、地域に根ざした活動や自分自身の持ち味を見つめ直し、仲間とのつながりを深める濃密な時間となりました。


ぜひ最後までご覧ください。




株式会社HONEでは過去のセミナー資料、お役立ち資料、会社紹介資料がダウンロードできます。


セミナー資料


ローカルプレイヤーズとは?


ローカルプレイヤーズ

あなたがまだ知らない、地域での“持ち味の活かし方”

「地域で何かしたいけど、何ができるかわからない」

ローカルプレイヤーズは、そんな人のための“実験場”です。


地域づくりに関心を持つ人が、現場に入り、試し、学び、地域に持ち帰って活躍できることを目的としています。


今回で第3期目となり、これまでもたくさんの地方で活躍する人材を輩出してきました。


詳細は公式サイトをご覧ください。


タイムスケジュール

合宿では、

  • キャリアを棚卸しするワーク

  • 仲間との対話と自己紹介セッション

  • パネルディスカッション

  • ワークサンプルという「働くお題」の説明

などが行われました。



参加者期待
ローカルプレイヤーズに求めるもの

今回の参加者は、静岡・東京・神奈川をはじめ、北は福島、南は沖縄まで、全国各地から。


それぞれが「地域で活動したい」「自分の人生や仕事に活かしたい」という思いを胸に、この場に集い、互いに学び合い、支え合う仲間です。地域も背景も違うメンバーが出会い、ここから新たなつながりと挑戦が始まります。



発起人の伊藤さん、桜井さんの想い



桜井さん伊藤さん

「地方創生」「地域の人材不足」と言われてから約10年。


一見華やかに見える地域の仕事も、実際には泥臭く地道な日々の積み重ねです。

伊藤さんと桜井さんは、地域の中だけでは言いにくいことや、理解されにくい課題も共有できる「同志」を増やしたいという想いから、このスクールを立ち上げました。


「あなたのモヤモヤは、まだ使っていない才能かもしれない。

今のあなたのままで、飛び込んできてください。」


きら星株式会社  伊藤綾さん https://x.com/itoaya

株式会社HONE 桜井貴斗さん https://x.com/LOCAMA_AT



センパイプレイヤー


高橋さん 竹内さん

株式会社WONDER COMMUNICATIONS  高橋邦男さん  https://x.com/tak_rock666

NPO法人しごとのみらい  竹内義晴さん  https://x.com/takewave


ワークショップやファシリテーション、受講生の助言など、あたたかく導いていただきました。



自己紹介とキャリアの棚卸しワーク


竹内さん

竹内さんによる「キャリアの棚卸しワークショップ」が行われました。

ワークの流れは以下の通りで、内省とチームでの共有で新たな発見が生まれました。


問い「今までで一番大変だったことは? それをどう乗り越えたか?」

  • チーム内で共有し、第三者目線で強みをフィードバック

  • 自分の「嫌なこと/好きなこと」「苦手なこと/得意なこと」をリストアップ


参加者からは、

「自分では気づかなかった強みを発見できた」 という声も。


竹内さんキャリアのワークショップ

竹内さんは自己紹介で、自らを「豆腐メンタル」と表現し、地域活動への心理的ハードルを下げました。


さらに、「行動できる感覚を大事にしてほしい」という言葉が、参加者の肩の力を抜き、本音で語り合える場の空気をつくってくださいました。



パネルディスカッションと交流「地域で成果を出すために必要なこと」


交流の様子

伊藤さんと桜井さんより、3つのテーマで議論が行われました。


地域で「成果を出す」には?

  • 一次情報の重要性:統計や全国調査などの二次情報だけでは実態が分からない。現地でのヒアリング・観察が不可欠。

  • 地域に根ざした人材:土地勘のある地元出身者の存在が成果の鍵でもあるとうこと。


地域が求めるプレイヤー像

  • 誰もが地域の営みに関わっている「ローカルプレーヤー」であるという自覚。

  • 地元の価値観に合わせられる柔軟性と傾聴力。

  • 人や出来事を組み合わせ新しい価値を生む「編集者的視点」。

  • 失敗を恐れず挑戦できる姿勢。


なぜ現場が必要なのか

  • 書類や統計では見えない関係性や課題が現場にはある。

  • 雑談や偶発的な出会いが新しい協力や発想を生む。

  • 顔を合わせることで信頼が構築される。


今回のお話を聞いて改めて感じたのは、地方で活動していくために大切なのは、立派な肩書きや特別なスキルではないということです。


何よりも、自分の中にある想いと、自分から動く主体性。そして、自分の持ち味を大切にしながら、人とのつながりを育んでいくこと。それが、地域で活動を続けていくうえで欠かせない力なのだと感じました。



参加者の声とこれからの4ヶ月


記念写真

高橋さんの「何者かは、自分で決めなくていい」

という言葉は、多くの参加者の心に残りました。


この4ヶ月間、参加者はチームに分かれ、ワークサンプルに取り組みます。

テーマは、土地の歴史や文化に根ざしたものばかりです。

机上の計画ではなく、現地での実体験を通してこそ、ローカルプレイヤーとしての真価が試されます。


ワークサンプルについてはこちらの記事をお読みください🙌


ワークサンプル発表


さいごに


次回は8月16日のオンライン再会。今回を皮切りに、現地訪問、そして12月の全体再会へと続きます。


発起人の伊藤さんや桜井さんは最後にこう呼びかけました。


「たくさん失敗してください。失敗するためにここに来ています。」


ローカルプレイヤーズは決められたことを学ぶ場ではなく、自分たちで「何ができるか」を考えていくスクールでした。


地域で本当に必要なスキルと実践知を体験を通して「自分の力」に変えることができるのか、これからが本番です。「力になりたい」という気持ちこそが、地域で活躍するための一人ひとりの価値になるのだと思います。


まず一歩踏み出し、試し、関係を作り、社会にとって何ができるか協力し合うこと。

この2日間で芽生えた自覚とつながりが、これから各地でどんな物語を生み出すのか、今後もレポートしていきたいと思います。


静岡が一望できる展望所


HONEのサービスについて


当社では、地方企業さまを中心に、マーケティング・ブランド戦略の伴走支援を行なっています。事業成長(ブランドづくり)と組織課題(ブランド成長をドライブするための土台づくり)の双方からお手伝いをしています。


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最後までお読みいただき、ありがとうございました。


5万併走

※本記事は一部AIを活用して執筆しています。

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